姓名： 简小帮 性别： 女 年龄： 27岁 经验： 5年 手机： 18888888888 邮箱： user@cvhelp.cn 意向： 文化艺术/娱乐+餐饮业+酒店/民宿+居民服务+互联网 学历： 大专 婚否： 未婚 身份： 团员 |
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教育背景
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2015/9-2018/6
简历帮帮大学 大专-文秘 |
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工作经历
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2023/4-至今
简历帮帮有限责任公司 招聘专员 工作描述：
1、协助公司各部门人员需求，完成人才规划，通过开拓招聘渠道、提升面试技巧等途径，完成部门的人员那招聘目标。 (平均月沟通人数 5187 人,平均月入职人数 25 人,流失率控制在 9%以内，2023 年共招聘入职 204 人)。 2、负责人资部周、月、季、年度相关招聘、人效、薪酬、离职率等相关人资板块数据分析对比 PPT,为公司提供相关数 据参考。 3、制定员工学习发展计划，包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等，独立开发新 晋管理者工作培训、新人管理培训等课件。 4、负责公司管培生计划的工作开展,进行相关校招、企业宣讲、入职到岗、三方签署、管培生入职培训、工作情况跟进 等一系列工作的计划、执行、复盘闭环。 5、不定期同员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动向。 6、协助运营经理进行团队与企业文化建设，确保公司企业文化的落地，增强员工归属感。 7、负责公司劳动合同、福利制度办理等相关管理，进行员工关系预控。 2020/4-2023/3
简历帮帮有限责任公司 HRBP 工作描述：
1 、结合公司业务,进行公司人资板块从 0-1 的体系搭建(制定门店及总部的人事管理制度、员工手册、晋升降级制度、 薪酬架构、提成及绩效),并执行落地。 2、负责公司钦州、南宁地区内所有招聘工作 ,筛选合适的人员进行面试洽谈 , 薪资沟通等相关事宜。 3、每月制作公司及公司旗下门店的薪资计算汇总 ,确保薪资按时制作提交的同时 进行薪资环比分析,并向上提供相关把 控建议。 4、处理公司员工关系(工伤 、劝退 、离职等相关事宜 )避免公司与员工存在不良纠纷关系,维护好公司品牌形象。 5、负责公司人员编制拟定与配置,主导完成公司全年人员定编与画像制定,按计划完成招聘任务，定期开展绩效培训,对有 可塑性人才的沟通。 6、维护公司企业文化，协助部门开展相关生日会、团建活动事宜,制定相关团建方案。 7、结合公司业务开展及人才培养，定期协助运营部开展相关人才技能培训、绩效达成培训。 8、协助总经办、运营总监草拟商业计划书 PPT，拓开加盟、托管业务。 2018/11-2020/3
简历帮帮有限责任公司 行政人事专员 工作描述：
1、负责硬件设备、办公用品、项目耗材等相关公司物品及固定资产的统筹管理及采购，定期进行相关固定资产盘点并 做好相关出、入、调登记。 2、负责公司各个板块相关招聘，合理运用相关招聘渠道完成招聘任务 3、负责公司相关岗位及外省相关岗位的薪酬调研，确保前期筹备工作预算评估顺利开展。 4、负责拟写、发放相关奖惩处罚、节假日、人事调动等相关通知及规章制度。 5、负责公司内部文件、合同的管理，纸质档案扫描封存，规范化公司合同文件储存及借阅。 6、负责公司 SEC 证书、3A 证书的办理、年审，以及职工职称评审的申报及办理。 7、对接公司官方网站建设、图文编辑、模板挑选等相关事宜，协助拍摄及剪辑公司相关产品宣传视频。 |
