在协助众多同学润色简历的过程中，我发现80%的应届生都遭遇以下五大烦扰：
一、模板困惑：不知道应该选择哪种简历模板？
很多同学在编写简历的时候首先考虑的就是模板的选择，这是可以理解的。但是，是否有必要一下子下载上百种模板呢？不仅不说质量如何，就算下载下来，筛选适合自己的也需要花费不少时间。而且很多模板还停留在几年前的样式，版式陈旧，颜色搭配过时。实际上，我们只需要一份通用的、看起来简单清晰、没有花哨图案和颜色的简历模板就足够了。
二、简历内容疑虑：写什么？自我评价和照片是否必须？
一份高质量、专业的简历应该包含哪些内容呢？每个板块都有哪些需要注意的地方呢？以一份经典的工作简历为例，主要包含以下五个部分：
1、个人信息：
姓名、手机、邮箱是必备基本信息。可选信息包括照片、政治面貌、身高、性别等。可选信息并非都要写，根据职位需求适度添加。
2、照片：
国企、公务员可能需要提供照片，像文秘、销售、公关等注重外貌的职业建议添加照片，其他职业最好不要添加照片，以免增加风险。如果选择添加照片，务必使用大方得体的职业照，专业真诚，拒绝自拍，避免过度修图。
3、教育经历：
应届生的教育经历应放在基本信息之后。名校毕业要突出，专业对口也要明确。GPA和获得的荣誉证书可在此列出，建议使用数据进行表达。
4、工作与实习经历：
这一部分是HR最关注的地方，实习与岗位匹配度越高，被邀请面试的机会就越大。如果没有实习经验，可以选择与岗位相关的项目来展现个人能力。
5、社团和组织经历：
在学校参加的社团和组织经历对于应届生非常重要，能够反映出个人的能力。即使不是领导者，作为参与者也会负责某项分工，认真总结也能写出有价值的内容。
6、技能及其他：
技能在招聘栏目中提到的一定要放上，描述时采用客观描述。语言证书是硬实力的体现，可以添加。在爱好方面，避免写得太宽泛，最好具体到小项目，同时突出个人的强项。
7、自我评价：
自我评价并非必选项，写得好能起到锦上添花的作用，写得不好可能会画蛇添足，因此需谨慎添加。
