在我们着手撰写简历自我介绍之前，必须对其真正发挥的作用心知肚明，绝非简单的塞入一些形容性格活泼、开朗、吃苦耐劳等词汇的板块。
自我介绍的意义有如下两方面：
1、精炼亮点（要害词汇）：首要作用在于揭示关键亮点，吸引招聘人员专心审阅你的简历。在这个拥挤的求职旺季，“金九银十”，每天HR都会收到上百份简历，而仅有6~8秒的时光留给一份简历。如果自我介绍不能吸引HR，很可能你的简历在3秒之内就被丢弃。
2、补缺查漏，提高匹配度：补充一些遗漏的信息，提升个人与岗位的契合度。对于那些跨行业和零经验的求职者，必须在自我介绍中突显相关性，让HR相信你有能力胜任该岗位。
了解了自我介绍的功用，我们可以有的放矢地展开写作：
一、自我介绍与职位要求紧密相扣：简历的核心点在于贴合企业/岗位的招聘需求，满足这些需求可以提高你与岗位的匹配度。如果不根据招聘需求来写，再花言巧语也是徒劳无功，HR只会觉得你与该岗位不相称。
二、数据量化呈现：唯有具体的数字才能清晰展示你过去的工作成就和能力。举个例子，对于新媒体运营岗位，如果你是HR，你更倾向于哪种描述：
1、负责运营xxx账号，期间粉丝大量增加。
2、精通公众号运营，了解各平台运营逻辑和推广技巧，负责运营xxx旗下账号矩阵。文章阅读量最高达10w+，单篇增粉1w+，十个月内有效涨粉8w+。
很显然，第二种表达方式更能引起HR的关注，具体的数字让HR感知到你的实际工作成绩。
三、引入有力的案例：在描述能力时，需引入具体案例以增加可信度。为了清晰地展现你的实力，还可以运用数据进行对比。例如，强调学习能力强，可通过“大学连续4年获得校最高级别奖学金”加以证实。又如，文案能力强，可通过“运营公众号，持续1年每天更新，最高阅读量超过10w+”进行佐证。如果你打算应聘新媒体运营岗位，却没有微信排版经验，千万不要在自我介绍中强调“请相信我会努力学习”，而是要突出自己的优势，如具备良好的活动策划能力，曾成功策划2000多人的义卖活动，付费转化率达20%，对公众号粉丝增长及转化率有深刻理解。（包括兼职时，发传单可以写拉新200+，提高党日销售额20%等，最为重要的是要有可量化的数据）。
