被资深HR夸奖的简历往往具备简洁清晰、重点突出、真实可信等特点。以下是一份针对应届生撰写的、符合HR喜好的简历撰写指南：
一、简历整体要求
- 格式规范：选择简洁、专业的简历模板，避免过于花哨的设计。字体统一、排版整齐，段落间距合理，让简历看起来舒适、易读。
- 篇幅适中：简历篇幅不宜过长，一般控制在一到两页为宜。HR通常没有时间阅读冗长的简历，因此要突出重点，简洁明了地展示自己的优势和亮点。
二、基本信息
- 姓名：用较大号字体，一般中文简体即可。
- 联系方式：提供准确的手机号码、电子邮箱地址，确保HR能够方便地联系到你。
- 现居住地：要写，最好是在公司招聘岗位所在地。
- 求职意向：一定是确定、具体、唯一的。
- 照片：使用正脸照，清晰整洁，避免使用动漫、明星头像等。
三、教育背景
- 学历、专业、毕业时间：依次列出，清晰展示。
- 主修课程：选择与应聘岗位相关的课程，突出自己的专业能力。如果专业成绩优秀，可以列出GPA或排名。
四、实习经历
- 时间、企业名称、岗位名称：清晰列出，方便HR了解你的实习经历。
- 工作模块、工作分类描述：详细描述你在实习中的职责、成果和收获，体现你的实践能力和团队合作精神。尽量使用专业词汇、数据、模块排比等，显得条理清晰。
五、校园经历
- 社团或协会经历：如果有，可以介绍自己在社团中的角色和贡献，如担任社团负责人、组织活动等。描述时要说明活动的规模、目的、成果等。
- 参与活动的经历：如果没有社团或协会经历，可以写参与活动的经历，如参加演讲比赛、篮球赛等。如果有课题研究，则要重点描述一下项目背景、个人工作内容、获得成就等。
六、相关技能
- 办公软件技能：这是必写的，也是每个大学生必备的技能。
- 其他技能：根据自己所面试的岗位，列出一些相关技能，如海报修改、视频剪辑等。如果有与岗位相关的专业技能证书，也可以列出来。
七、荣誉证书
在校期间获得过什么荣誉，找能体现你学习能力和综合素质的点去写。
八、自我评价
- 结合岗位情况：总结自己的经验，突出与岗位相关的能力和优势。
- 突出结果：用具体的数据和成果来支撑自己的能力和成就。
- 性格优势：简要描述自己的性格优势，如沟通能力、团队合作能力、抗压能力等。
九、其他注意事项
- 真实性：简历中的内容必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。HR通常会通过背景调查等方式核实简历内容的真实性。
- 数据支撑：在描述自己的成就和能力时，尽量使用具体的数据来支撑，这样更有说服力。
- 细节检查：仔细检查简历中的语法和拼写错误，确保简历的语言表达准确、流畅。可以请同学、老师或专业人士帮忙检查简历，提高简历的质量。
- 命名规范：在发送简历时，注意文件的命名规范。可以采用“姓名+应聘岗位+联系方式”的格式来命名简历文件，方便HR识别和管理。
一份被资深HR夸奖的简历需要具备简洁清晰、重点突出、真实可信等特点。应届生在撰写简历时，可以参照以上指南进行撰写和调整，以提高自己的竞争力。
