首先，我们需要知道一份标准的简历应该包含哪些内容。 这些内容也是面试官最为关注的内容： 个人基本信息 个人专业技能 工作经验 项目经验 整体格式
简历开头是个人信息，应该包含：姓名、性别、学历、工作年限、电话、邮箱地址，照片、毕业学校、专业；
如果我们应聘的是技术岗，一切以技术优先； 学校和专业如果是优势，当然鼓励放前面，甚至可以把学校期间获得的奖项也简要写一写，这个是加分项。如果不是，请尽快让筛简历的人往下看到自己的优势。
如果应聘技术岗位，那么你的个人技能是面试官最为关注的要点之一。如果想要理想的薪资，技能不可以过于单薄。
这些专业技能，一定要写一些拿的出手的东西。下面我给大家提供一些小小的建议：
1）不要随便写「精通」，特别是针对所处的行业也技术领域，要知道天外有天，人外有人。当然，如果你真的「精通」，那就直接写上去吧；
2）如果招聘需求有明确技能要求，请自己对照着优先级提供自己对应的技能熟练程度；
3）要突出你的个人特色，你最擅长的一定要写在前面。有时候HR真的会没耐心看完，注意力最多3行；
4）简历是给别人看的，是要吸引别人注意力的，要提供别人关心的内容，不要一股脑把自己自以为傲，但又毫不相干的特长列上去；（2和3的总结）
5）个人能力中写的都是熟悉和掌握，甚至还有了解，对于HR来说，掌握代表的是会用，熟悉代表着用过，了解就代表着不会。
6）简历中最核心的在于“个人能力”，首先要确保展示自己所掌握的技能，并且一定要有所擅长，不然面试一问三不知就很尴尬了。
工作经历就简单罗列一下自己在不同公司的从业经验就可以，一般只需要提供时间区间、公司名、岗位名称即可。
几个注意事项：
1）不要介绍上家公司，人家根本不关心；
2）不要写太多工作简介，把他们写到项目经验里面；
3）每个公司只需要占一行，不要喧宾夺主；
4）如果呆过的公司比较多，建议把最重要的几份工作体验出来。
现在所有的企业除了比较看重实际工作经验之外也非常注重项目经验。 并且项目经验是简历中篇幅最多，一定要格外用心去写。
关于项目经验的描述，一方面是关于该项目的基本信息，另一方面就是你的个人职责描述，务必要条理清晰简短。突出自己的能力、贡献、态度等等，任何不能体现自己这些长处的内容都需要精简，甚至删除。
所以在写项目经验以及工作经验的时候我们可以按照S.T.A.R.法则来写：
S情景：项目是在什么背景下制作的，要在什么情况下完成。 比如：为了用户可以更好的体验xxxx，公司研发了xxxx，本项目主要针对xx用户，由xxx和xxx系统或架构组成，由什么语言来编写的；
T任务：在本项目中主要负责什么，比如：参与该模块测试的组员有xx人，我主要是负责xxx，用它来xxx的，并且负责xx用例以及报告的设计以及评审组织演说等等；
A行动：在这个任务中你做了什么。 比如：使用xx管理用例的编写，通过xx管理代码和版本，使用xx工具做了什么，我对该模块的工作使用了xx技术等等；
R结果：通过本次行动得到了什么结果。 比如：编写了xx个用例，发现了xx个bug，编写了xx行代码。利用xx工具做的结论—压测结果，或者测试结果，开发结果等，通过以上得到了项目对我的一些影响。
我们看看这个项目描述改成这样如何： 项目描述：该系统是一个资金托管服务平台。系统共有十大模块，我带领三个小伙伴负责其中五个主要模块的功能和性能测试，项目发布后没有严重问题反馈。
项目经验几个注意事项：
1）按时间倒序写，就是最近的项目写到最前面；
2）挑几个典型项目进行重点罗列，就是可以体现自己能力的项目；
3）项目简介要简洁，自己提炼下语言，突出下自己负责模块的重要性即可；
4）前面写的专业技能，要在典型项目的工作职责中有体现；
5）工作职责里一定要选典型的、能体现自己专业技能的部分重点写，其他和别人做的一样的内容简写。
首先，我们的简历看上去干净整洁，条理清晰，让人赏心悦目，这是一个加分项，不要有拷贝粘贴的痕迹。
其次，个人技能很丰富，完全符合当下市场需求。不管是理论基础，还是功能、性能、自动化，都有体现出来。任何一家企业所涉及的技能都能用得上。
虽然一份好看的简历能为你打开一扇扇面试的大门，但最终面试官考察你的，还是你简历上体现出来的技能点是不是真材实料，你对知识点掌握和理解的程度，你是否能思路清晰的描述出你曾经做过的项目等等。
即使某些知识点，你仅仅是学习过，但并没有实际使用过，但如果你能思路清晰的描述出来，也会很加分。
最后，一定要记住，写简历最重要的是用心，如果对自己的敲门砖都不用心，怎么能保证是真的想进门？
