相信不少人都或多或少有包装简历的时候，但不能过分包装或者造假，否则后果得不偿失。今天就和大家一起聊一聊简历包装没发现的那些事儿。
如果简历包装被公司查出来了，首先要保持冷静，然后采取合适的措施来应对。以下是一些建议：
1. 坦诚面对：首先，应该坦诚面对公司的调查，不要试图掩盖或逃避问题。与雇主坦诚沟通，解释你包装简历的原因和动机。
2. 道歉并承担责任：对你的行为表示道歉，并承认你的责任。展示出你认识到错误，并愿意承担后果。
3. 提供真实信息：如果公司要求你提供真实的简历或进一步的信息，尽快提供。展现出你愿意以诚实和透明的态度来解决问题。
4. 解释自己的能力和经验：虽然你的简历可能有所包装，但你仍然可以强调自己的实际能力和经验。展示你在工作中所取得的成果和贡献，以证明自己的价值。
5. 主动沟通：主动与雇主沟通，了解他们的期望和需求。如果他们对你的包装行为表示担忧，你可以解释你的初衷，并承诺在未来的职业发展中更加专注于提升自己的实际能力和经验。
6. 寻求解决方案：与雇主一起探讨解决方案，看看是否有其他途径来弥补你的简历包装行为。例如，你可以主动提出参加培训课程或获得相关证书，以提升自己的能力。
7. 保持积极态度：尽管情况可能有些尴尬，但保持积极的态度和合作精神是非常重要的。展示出你对工作的热情和对公司的忠诚，以增加雇主对你的信任和好感。
最后，要记住，简历包装是一种不诚实的行为，可能会对你的职业声誉和信誉造成负面影响。在未来的职业生涯中，要时刻保持诚实和透明，以建立稳固的职业基础。
