那些面试时HR没有告诉你的真相，小编在这里总结并提供了一些建议，放心吧，都非常实用。
以下是对每个建议的进一步分析和拓展：
1.大胆投简历，永远不设限：
在投递简历时，求职者确实应该保持积极的态度，不要因为自我怀疑或恐惧而错过机会。即使简历与岗位要求不完全匹配，也可以尝试投递，因为许多公司更注重求职者的潜力和能力。
拓展建议：除了简历匹配度，求职者还可以关注公司文化、价值观等方面，判断自己是否适合该公司。这有助于增加求职成功率。
2.不怕没经验：
对于缺乏经验的求职者，重要的是展示自己的学习能力和适应能力。许多公司在招聘时更看重这些软技能，而不是纯粹的工作经验。
拓展建议：在面试中，可以谈论过去如何快速学习新技能或适应新环境，以证明自己的学习能力。
3.简历学会装：
优化简历是求职过程中的关键一步。通过突出自己的优势、技能和经验，求职者可以让自己的简历在众多申请中脱颖而出。
拓展建议：除了技能和经验，还可以在简历中强调自己的成就和贡献，例如曾参与的项目、获得的荣誉等。
4.别怕没技能：
技能是可以通过学习和实践获得的。如果求职者缺乏某些技能，但对此有浓厚兴趣，那么不妨勇敢尝试并展示自己愿意学习和成长的态度。
拓展建议：在面试中，可以谈论自己过去如何学习新技能，以及未来的学习计划，以证明自己的学习能力和进取心。
5.面试说话像海王：
面试中的自我介绍是展示自己的重要机会。通过清晰、自信地表达自己的优势和兴趣，求职者可以给面试官留下深刻印象。
拓展建议：除了自我介绍，还可以提前准备一些与岗位相关的问题，以展示自己对职位的热爱和思考。
6.大胆要薪资：
薪资是求职过程中不可忽视的一部分。求职者应该了解自己的价值，并勇敢地提出合理的薪资要求。
拓展建议：在谈薪时，除了关注薪资本身，还可以了解公司的其他福利待遇，如奖金、培训机会、晋升机会等。
7.别说我沟通能力不太好：
沟通能力是职场中非常重要的一项技能。如果求职者在这方面有所欠缺，可以通过学习和实践来提高。
拓展建议：在面试中，可以通过具体的例子来展示自己的沟通能力，如过去如何与团队成员协作、解决冲突等。
8.相同的事实，换表达方式：
面试中的回答并不一定要完全真实，但一定要让面试官感到你的真诚和专业。通过不同的表达方式，求职者可以展示自己的灵活性和创造力。
拓展建议：在面试前，可以准备一些常见问题的回答，并尝试用不同的方式来表达，以找到最适合自己的表达方式。
.9被问职业规划，要说的长远：
职业规划是面试官非常看重的一个方面。求职者应该对自己的未来有明确的规划和目标，并能够在面试中清晰地表达出来。
拓展建议：在制定职业规划时，可以考虑自己的兴趣、能力和市场需求等方面，以制定出既符合自己需求又具有可行性的职业规划。
总之，这些建议涵盖了求职过程中的各个方面，从投递简历到面试技巧再到薪资谈判等。对于求职者来说，掌握这些技巧并灵活应用于实际求职过程中，将大大提高求职成功率。
