酒店经理/宾馆经理个人简历模板Word下载

1、了解酒店所有项目工程进度和项目合同相关条款；
2、审核酒店经营布局图纸，房型比例和布置；
3、根据酒店的实际情况制定酒店的运营标准，提出酒店组织构架、人员编制和工资方案；
4、组织人力资源部门进行酒店管理人员的招聘工作；
5、组织各部门对到岗员工进行培训工作；
6、成立市场销售部门进行市场调研，通过调研对酒店进行市场定位，制定酒店的价格体系，制定开业的营销计划；
7、根据酒店VI设计编制宣传资料，对各类印刷品进行确定；
8、协助业主办理各类证照；
9、编制开业物品采购清单，报业主审批；
10、根据审批的物品采购清单，负责酒店物品市场询价，编制物品采购预算，报业主审批；
11、按计划负责物品采购工作，跟踪落实采购物品及时到位；
12、编制开办费预算，前期经营预算，建立各项财务制度；
13、根据酒店的运营标准并结合实际情况，制定酒店岗位职责，工作流程和操作手册，并以此培训员工，保证正常开业；

1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作；
2、安排、落实酒店各部门工作；
3、确保酒店日常工作正常运转；
4、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作；
5、定期向业主汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作；
6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。