UI 设计师简历工作经验怎么写

在撰写 UI 设计师的工作经验时，重点是突出你的设计能力、项目经验以及如何通过设计为产品带来价值。避免空泛的描述，而是用具体的数据和案例来支撑你的能力。

第一段：概述工作经历与核心技能

首先，用简洁的几句话介绍你的 UI 设计经验，包括工作年限、主要负责的产品类型（如 App、Web、SaaS 工具等），以及擅长的设计工具（如 Figma、Sketch、Adobe XD）。比如：“拥有 5 年 UI 设计经验，擅长移动端和 Web 端产品设计，熟练运用 Figma 和 Sketch 进行高效协作。” 还可以提及你在 UX 研究、交互设计或品牌设计上的优势，为后续细节展开做好铺垫。

第二段：重点项目经验与贡献

挑选 2-3 个具有代表性的项目，突出你的设计思路、解决的问题及最终成果。例如：“在某款电商 App 设计中，通过优化信息架构和调整按钮布局，使核心转化率提升 15%。” 这种表述既展现了你的设计能力，又让雇主看到你的贡献是可量化的。尽量避免只写“负责界面设计”之类的泛泛而谈，而要展示你的实际影响，如提升用户体验、缩短设计交付周期或推动团队协作等。

第三段：学习成长与设计思维

最后，可以强调你的设计思维和学习能力，比如如何关注行业趋势、提升设计体系，或如何与前端、产品团队高效沟通。例如：“善于结合用户反馈优化界面体验，并推动团队采用 Design System，提高设计一致性。” 这能让招聘方看到你不仅是执行者，更是能带来价值的团队成员。此外，避免夸大其词，如“我的设计完美无缺”，而是用实际案例支撑你的成长，比如“在某次改版后，用户留存率提高 10%”。

常见误区

1. 缺乏具体数据：避免仅描述职责，而不提供成果，例如“负责 App 设计” vs. “优化首页布局，使用户转化率提升 20%”。
2. 语言空洞、堆砌工具：不要单纯列出一堆设计工具，而是结合项目经验说明如何运用这些工具提升效率。
3. 忽略团队协作：UI 设计师往往与产品经理、开发团队紧密合作，忽略这部分容易显得缺乏团队意识。

总结来说，UI 设计师的工作经验应该围绕“能力、成果、成长”三个方面展开，避免空泛描述，而是用数据和案例让你的经验更有说服力。