听到面试官问“你对加班有什么看法？”的时候，很多面试者心里已经开始打鼓了。这是不是在暗示我以后需要加很多班？不一定，听到这个问题，先不要急着上演内心戏。
这个问题，可以从以下几个方面来回答：
1强调高效工作和合理的时间管理：表示自己重视工作效率，并会在规定的工作时间内尽可能完成工作任务。如果工作量较大或未能完成工作，会自愿加班以确保任务的完成。
2.表明对加班有理性的认识：认识到在某些情况下，加班可能是不可避免的，例如在处理紧急项目或突发事件时。但同时也强调，应该尽量避免不必要的加班，例如通过优化工作流程、提高工作效率等方式来减少加班时间。
3.询问公司的加班政策和补偿机制：可以询问面试官，如果需要在上班时间内完成工作任务，是否可以避免加班。同时，也可以了解一下公司的加班补偿机制，例如是否有加班工资、调休等福利。
4.强调个人的生活和工作平衡观：表示自己重视生活和工作的平衡，并会在保证工作质量的前提下，尽量避免加班对生活的影响。同时，也强调自己会在工作时间内充分发挥自己的能力和潜力，为公司创造更多的价值。
