《孙子兵法》成书于距今2500多年的春秋时期，是我国“古代第一兵书”，也是世界上现存最早的一部系统性军事著作。 作者孙武，春秋时期齐国人，凭《孙子兵法》十三篇见吴王，受任为将，辅助吴王西破楚国，北威齐晋，南服越人，显名诸侯，被后人称为“兵圣”。 《孙子兵法》对职场最有借鉴意义的一句话是“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆。”那么除了这句话，还有哪些核心思想是值得我们借鉴的呢？下面小编为大家整理几条最有用的职场为人处世之道，希望对大家有所帮助。
1.知己知彼，百战不殆：
为人处世时，我们需要深入了解自己，包括自己的优点、缺点、价值观和目标。同时，也要努力去理解他人，包括他们的需求、期望和个性。通过这样的双向了解，我们可以更好地与他人相处，避免冲突，建立和谐的人际关系。
2.兵不厌诈：
在与人交往中，有时候需要运用一些策略或技巧来达成目标或解决问题。但这并不意味着要欺骗或伤害他人，而是要在尊重他人的基础上，巧妙地处理各种情况。
3.上兵伐谋：
在处理人际关系或解决问题时，最好的方法是运用智慧和策略，而不是直接冲突或暴力。通过深思熟虑和巧妙策划，我们可以找到更好的解决方案，避免不必要的损失和伤害。
4.以正合，以奇胜：
在为人处世中，既要坚持原则和价值观（以正合），也要灵活变通，不拘泥于传统或固定的模式（以奇胜）。这样才能在各种情况下都能应对自如，取得成功。
5.将者，智、信、仁、勇、严也：
这些品质在为人处世中同样重要。智慧使我们能够明辨是非，做出正确的决策；信任使我们能够与他人建立稳固的关系；仁爱使我们能够关心他人，乐于助人；勇气使我们在面对困难时能够坚定信念，勇往直前；严谨则使我们在处理事情时能够细致周到，不出纰漏。
6.避实击虚：
在人际交往中，这可以理解为避免与他人直接冲突，而是寻找对方的弱点或需求，以更温和、更有效的方式解决问题。通过理解和满足他人的需求，我们可以建立更稳固的人际关系。
7.因势利导：
在为人处世中，我们要善于观察和分析环境，根据形势的变化来调整自己的行为和策略。通过顺应和利用环境的优势，我们可以更好地实现自己的目标。
8.以和为贵：
这一理念强调在人际交往中，和谐是最重要的。我们应该尽量避免冲突和矛盾，而是通过沟通、协商和妥协来解决问题。只有在和谐的环境中，我们才能与他人建立良好的关系，共同实现目标。
当然，我们也要认识到，《孙子兵法》虽然具有很高的实用价值，但并非万能的职场宝典。在职场中，我们还需要结合实际情况，运用其他的管理学、心理学等知识，综合应对各种挑战。同时，我们也要保持开放的心态，不断学习和探索新的方法和策略，以适应不断变化的职场环境。
最后，我们还需要注意，《孙子兵法》中的某些策略可能并不适用于所有情况。因此，在运用其智慧时，我们需要结合具体情境进行判断和选择，避免盲目跟风或过度解读。
综上所述，《孙子兵法》之所以受到年轻职场人的追捧，既是因为其深厚的文化底蕴和哲学思想，也是因为其所蕴含的智慧和策略具有很高的实用价值。但同时，我们也要保持理性思考，结合实际情况灵活运用其智慧，以达到最佳效果。
