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很多正在找工作的小伙伴可能都听过“简历一页纸原则”、“好的简历都是一页纸”的说法。从求职者角度来说，要想把简历写得简洁明了，对求职者的简历撰写能力、经历挖掘能力也会要求更高，因为你只有知道自己的优势在哪，才有能力把过往经历重点输出，达到“字数虽然不多，但字字都是重点的效果”。
简历帮帮 发表于 2024-01-09 11:39:27
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大部分企业在招聘方面遵循自上而下的人才选拔策略，除了那些专业高度匹配的职位外，其他大致默认高学历等于高能力、高潜质。
简历帮帮 发表于 2024-01-08 13:55:18
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在我们着手撰写简历自我介绍之前，必须对其真正发挥的作用心知肚明，绝非简单的塞入一些形容性格活泼、开朗、吃苦耐劳等词汇的板块。
简历帮帮 发表于 2024-01-08 11:38:20
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在职场竞争激烈的今天，简历成为了求职者赢得HR关注的第一道门槛。一份理想的简历不仅是个人职业生涯的精炼展示，更是与雇主建立初步联系的窗口。HR眼中的理想简历不仅要简明扼要，更要彰显个性与独特之处。
简历帮帮 发表于 2024-01-06 15:56:24
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很多同学在编写简历的时候首先考虑的就是模板的选择，这是可以理解的。但是，是否有必要一下子下载上百种模板呢？不仅不说质量如何，就算下载下来，筛选适合自己的也需要花费不少时间。
简历帮帮 发表于 2024-01-06 15:21:52
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简历是我们找到一份工作的“敲门砖”。
应届生没有工作经历，在写简历时可能会感到困惑，因为缺乏工作经验可能让简历看起来不够丰富。但是，不要担心，以下是一些建议，帮助你写出有吸引力的简历：
1.强调教育背景：
尽管你没有工作经验，但你的教育背景是你的优势。在简历中，突出你的专业、课程、成绩和学术成就。如果你有任何研究项目、论文或学术奖项，一定要在简历中提及。这些都能展示你的学术能力和对专业的热情。
2.实习经历：
对应届毕业生或是在校生的你来说，制作简历时很容易出现两种极端。
简历帮帮 发表于 2024-01-05 14:54:33
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一： 有针对性的投简历
不论是线上还是线下投简历，针对性肯定是简历投递的第一要素。
职业规划师为我们指出了针对性体现在以下三个方面：
针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;
针对特定的岗位设计针对性版本的简历;
根据岗位性质使用针对性的语言。
这三点中最重要的是你的职业定位和规划，如果我们职业定位不清，或说是没什么职业规划，把工作当成一个解决温饱的手段!如何才能顺利找到更合适的工作，其关键就是我们找到准确的职业定位。
简历帮帮 发表于 2024-01-04 14:39:14
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到了写简历的时候，是不是特别烦恼?下面就来教一下各位怎么做好简历吧，快来看看吧。
毕业季一到就意味着我们面临就业，当务之急肯定是制做一份高质量的个人简历。关于简历的内容、式样的设计方案，肯定是仁者见仁，智者见智，可如何才能让自己的简历从几十上百份简历中脱颖而出呢？
一个好单位，往往会收到堆积如山的求职简历。其实没有哪个人事主管会把所有简历都读一遍，他们只是一扫而过，花费在每份简历上的时间一般都不超过二分钟，如何才能吸引他们的注意力呢？你的简历一定要“突出个性、与众不同”。
简历帮帮 发表于 2024-01-04 13:07:34
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个常规的面试，大约都会在一个小时左右，这一个小时里面，我们该如何避免哪些减分的行为举止呢？下面就为大家列出出来。
1）举止奇怪，异于常人
在面试过程中，很多人容易紧张，在不自觉的情况下会做出一些奇怪的动作，比如抠手指，
我们坐着的时候应该正襟危坐，一定不要身体歪斜，更不能跷二郎腿，会让人觉得没有礼貌。问答的时候，我们和面试官要保持眼神交流，不能眼神飘忽。如果觉得不好意思，为避免尴尬，可以看下额头。
简历帮帮 发表于 2024-01-03 11:29:24
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每次面试我们都会遇到不同HR，但那些HR却常常会问我们相同的问题，今天就来教大家如何避雷，将那些问题进行完美的回答。1请你做下自我介绍？
这时，面试官其实是想了解你的自我认知、个性风格、求职动机以及相关能力（如表达能力、归纳总结能力、逻辑思维能力、时间掌控能力、重点聚焦能力）
我们的自我介绍最好控制在1-2分钟之内，先简单的介绍自己的姓名、学历等信息，接着就是介绍自己的闪光点、优势、参与的重大项目和工作成果。应届生可以介绍自己的奖项、实习经历。
简历帮帮 发表于 2024-01-03 10:46:11
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